職務経歴書
強みとなる経験1
- 10人規模のチームに、ゼロからスクラム開発を導入したことがあります
- 導入は以下のように実施
- ステークホルダーに、スクラムの本質と、最初は生産性が下がり、徐々に元に戻り、最後は生産性が上がることを伝達
- 開発者と関係者に、スクラムの本質と詳細を伝達
- 実際に導入し、1週間単位の素早いサイクルで開発と振り返りができる体制を構築
強みとなる経験2
- 業務委託5人と社内制作2人をリードして、円滑に開発を進めたことがあります
- 詳細は以下の通り
- 曖昧な要件のプロジェクトに対応
- 曖昧な要件は、プロダクトマネージャと摺り合せながら、徐々に開発
- 相手の手を止めてしまう基本設計やコードレビューを優先しつつ、他人に任せづらい機能の開発を担当
強みとなる経験3
- リード以外の立場でも、残業ゼロで、予定通りに開発を完了できます
- 詳細は以下の通り
- タスクの優先順位付け
- バックグラウンドとしての、フロントエンド技術に対する圧倒的な知識
- コーディングに対するこだわりと、納期に対する感覚のバランス
経歴
ヤフー株式会社
| 期間 | 年数 | 業務 |
|---|---|---|
| 200904~201003 | 1年 | ゲームやニュース運用FE |
| 201004~201009 | 半年 | ニュースAndroidアプリ開発FE |
| 201010~201409 | 4年 | YDN広告開発FE |
| 201410~201603 | 1年半 | アプリ広告開発FE |
| 201604~201709 | 1年半 | データソリューション開発FE |
| 201710~201806 | 1年弱 | データソリューション開発FEリーダー（部下5人弱） |
PayPay株式会社
| 期間 | 年数 | 業務 |
|---|---|---|
| 201807~201809 | 半年弱 | 加盟店向け決済関連システム開発FE 現在在職中 |